Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Sõjaväe värbamisspetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime sõjaväe värbamisspetsialisti, kes vastutab kvalifitseeritud kandidaatide leidmise ja värbamise eest sõjaväeteenistusse. Selles rollis töötate tihedas koostöös sõjaväe personaliosakonnaga, et tagada, et kõik värbamisprotsessid vastavad kehtivatele standarditele ja nõuetele. Teie ülesandeks on läbi viia kandidaatide hindamine, korraldada intervjuusid ning pakkuda teavet sõjaväe karjäärivõimaluste kohta. Lisaks jälgite värbamisstrateegiate tõhusust ja teete ettepanekuid nende parandamiseks. Edu saavutamiseks selles ametis on oluline omada tugevaid suhtlemis- ja läbirääkimisoskusi ning põhjalikke teadmisi sõjaväe struktuurist ja nõuetest. Te peate olema valmis töötama nii iseseisvalt kui ka meeskonnas ning suutma hallata mitmeid ülesandeid samaaegselt. Sõjaväe värbamisspetsialistina mängite olulist rolli riigi julgeoleku tagamisel, aidates leida ja värvata parimaid kandidaate, kes on valmis pühenduma riigikaitsele. Kui olete motiveeritud, organiseeritud ja soovite panustada oma oskustega riigi heaks, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Kandidaatide otsimine ja värbamine sõjaväeteenistusse
- Intervjuude korraldamine ja läbiviimine
- Värbamisstrateegiate väljatöötamine ja rakendamine
- Kandidaatide hindamine vastavalt sõjaväe nõuetele
- Koostöö sõjaväe personaliosakonnaga
- Värbamisandmete haldamine ja aruandlus
- Osalemine värbamiskampaaniates ja messidel
- Kandidaatide nõustamine karjäärivõimaluste osas
- Värbamisprotsesside dokumenteerimine
- Töötajate värbamisprotsesside täiustamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamises või personalitöös
- Hea suhtlemisoskus ja veenmisvõime
- Tugev organiseerimis- ja ajaplaneerimisoskus
- Teadmised sõjaväe struktuurist ja nõuetest
- Võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas
- Hea arvutikasutamise oskus
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Valmidus õppida ja areneda
- Hea stressitaluvus ja paindlikkus
- Eesti keele oskus kõnes ja kirjas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus värbamises?
- Kuidas hindate kandidaadi sobivust sõjaväeteenistusse?
- Kuidas käsitlete keerulisi vestlusi kandidaatidega?
- Milliseid värbamisstrateegiaid olete kasutanud?
- Kuidas tagate konfidentsiaalsuse värbamisprotsessis?
- Kuidas motiveerite kandidaate sõjaväeteenistusse astuma?
- Kuidas haldate mitut värbamisprojekti korraga?
- Milline on teie kogemus meeskonnatöös?
- Kuidas reageerite muutuvatele töötingimustele?
- Milliseid arvutiprogramme olete värbamises kasutanud?
